Sebastian Campos (intrapersonal)----------------------> Creativo
Estudiante Interpersonal 75%
Estudiante Ritmico/Musical 74%
Sofia Lopez (Intrapersonal)----------------------------->Editora
Estudiante Ritmico/Musical 64%
Estudiante Corporal/Kinestesico 61%
Noemi Cespedes (interpersonal)------------------------->Productora
Estudiante Interpersonal 67%
Estudiante Verbal/Linguistico 62%
Juan Martinez (intrapersonal)--------------------------->Tecnico
Estudiante Interpersonal 62%
Estudiante Verbal/Linguistico 58%
Daniela González (intrapersonal)------------------------->Directora
Estudiante Interpersonal 72%
Estudiante Ritmico/Musical 70%
Patricio Valenzuela (intrapersonal)----------------------->Jefe de comunicaciones
Estudiante Interpersonal 61%
Estudiante Verbal/Linguistico 55%
Ahora pondremos una definicion de estudiante Intrapersonal, ya que es la caracteristica central del grupo:
Te gusta: Trabajar solo, reflexionar y perseguir tus propios intereses. Destacas en: Entenderte a ti mismo, reconocer tus puntos fuertes y debiles, estableciendo objetivos, enfocarse en sentimientos y sueños intimos, siguiendo tus instintos, persiguiendo metas, sueños y siendo original. Aprendes mejor: Trabajando solo, en proyectos propios, instruyendote a tu propio ritmo, teniendo tu propio espacio y reflexionando. Tus areas mas debiles tambien las puedes mejorar.
Estamos ideando un logo....
estaremos agregando mayor info, esten alerta.....
jueves, 11 de junio de 2009
¿Qué pasa con la moral, el cinismo y la manipulación y que relación tiene esto con los problemas que puede presentar un equipo altamente eficiente?
Al ser un equipo altamente eficiente se convierte a la vez en un equipo egocéntrico, los que los haces muy individualistas, cada uno tiene una postura y carácter diferente por lo que se generan roces.
Podemos hablar de cinismo dentro de la trama de la película por la diferencia de objetivos del jefe con el grupo en cuestión. Danny (el jefe) es descubierto, tras un seguimiento, que su verdadera intención era vengarse del dueño del casino que se encontraba en una relación con su ex esposa, no por el dinero, como les decía a su equipo.
Danny era capaz de convencer – engañar a quien se le pusiera por delante, gracias a que poseía un gran poder de seducción, lo que le favoreció respecto a la motivación de su equipo para realizar un buen trabajo.
La falta de moral, también se ve reflejada en el líder, este quería conseguir su objetivo a toda costa. Era una persona interesada, ya que formo el equipo sin pensar en el beneficio de todos, sino solo en su propio beneficio.
Podemos hablar de cinismo dentro de la trama de la película por la diferencia de objetivos del jefe con el grupo en cuestión. Danny (el jefe) es descubierto, tras un seguimiento, que su verdadera intención era vengarse del dueño del casino que se encontraba en una relación con su ex esposa, no por el dinero, como les decía a su equipo.
Danny era capaz de convencer – engañar a quien se le pusiera por delante, gracias a que poseía un gran poder de seducción, lo que le favoreció respecto a la motivación de su equipo para realizar un buen trabajo.
La falta de moral, también se ve reflejada en el líder, este quería conseguir su objetivo a toda costa. Era una persona interesada, ya que formo el equipo sin pensar en el beneficio de todos, sino solo en su propio beneficio.
Elementos básicos del trabajo en equipo.
· Liderazgo.
Un líder, es una persona capaz de ejercer algún tipo de influencia sobre un equipo en busca del logro de un objetivo.
En el transcurso de la trama de la película, el liderazgo es un tema constante y relevante, por eso es el personaje principal.
La película comienza con la salida de la cárcel de Danny Ocean , quien recluta a un grupo de trabajo para organizar el saqueo de los casinos. El liderazgo de Danny Ocean se demuestra a través del juego sicológico que ejercía sobre los miembros del equipo, para crear una motivación en el personaje, para hacer mejor su trabajo y generar un ambiente optimo para el desarrollo de la tarea.
· Motivaciones.
Son los intereses, de común acuerdo en el equipo, que mueven a los personas a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para lograr el objetivo. En la película la situación que no concuerda con esta definición, es la que los integrantes del equipo y el líder poseen diferentes intereses, aunque el jefe es capaz de engañarlos fingiendo que el real y único interés es el dinero.
· Objetivos del equipo.
Los objetivos son aquellos propósitos o metas que se proponen cumplir, para ello hay que centralizar todos los recursos y esfuerzos en él. En la película el propósito (dinero) es llevado a cabo por la gran motivación generada por el jefe del grupo (Danny), la cual crea un ambiente necesario para que el equipo haga un buen trabajo. Para lograr su tarea, cada uno de los personajes reclutados tiene una característica singular en el genero delictual, haciendo que el equipo sea eficiente y prácticamente perfecto.
Teniendo en cuenta las características del líder y lo nombrado anteriormente, cada uno en su especialidad sabe en que es el mejor y crea un egocentrismo positivo para realizar el trabajo.
· Financiamiento.
Son los recursos monetarios que se requieren para realizar o llevar a cabo una actividad, generalmente son sumas de dinero tomadas a préstamo.
En el caso de la película, la gestión del líder en el financiamiento es prácticamente nula en cuanto a sus recursos. Debe optar por buscar a un “pez grande” para tener el dinero necesario; Volvemos al tema sicológico, juega con el orgullo del dueño de un casino afectado, ya que este es rival del propietario de los casinos con mas dinero, y son estos mismos a los cuales se les quiere robar.
· Capacidad de “Control Emocional”.
Como hemos analizado anteriormente, el tema sicológico, a través de las emociones. El Líder en este caso juega con el orgullo y el ego de todos los personajes, potenciándolos y “alabando” sus tareas.
Controla los egos de acuerdo a la ocasión en la cual se le necesite, logrando que obtenga la tranquilidad espiritual, para que el nerviosismo se transforme en ansiedad.
Un líder, es una persona capaz de ejercer algún tipo de influencia sobre un equipo en busca del logro de un objetivo.
En el transcurso de la trama de la película, el liderazgo es un tema constante y relevante, por eso es el personaje principal.
La película comienza con la salida de la cárcel de Danny Ocean , quien recluta a un grupo de trabajo para organizar el saqueo de los casinos. El liderazgo de Danny Ocean se demuestra a través del juego sicológico que ejercía sobre los miembros del equipo, para crear una motivación en el personaje, para hacer mejor su trabajo y generar un ambiente optimo para el desarrollo de la tarea.
· Motivaciones.
Son los intereses, de común acuerdo en el equipo, que mueven a los personas a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para lograr el objetivo. En la película la situación que no concuerda con esta definición, es la que los integrantes del equipo y el líder poseen diferentes intereses, aunque el jefe es capaz de engañarlos fingiendo que el real y único interés es el dinero.
· Objetivos del equipo.
Los objetivos son aquellos propósitos o metas que se proponen cumplir, para ello hay que centralizar todos los recursos y esfuerzos en él. En la película el propósito (dinero) es llevado a cabo por la gran motivación generada por el jefe del grupo (Danny), la cual crea un ambiente necesario para que el equipo haga un buen trabajo. Para lograr su tarea, cada uno de los personajes reclutados tiene una característica singular en el genero delictual, haciendo que el equipo sea eficiente y prácticamente perfecto.
Teniendo en cuenta las características del líder y lo nombrado anteriormente, cada uno en su especialidad sabe en que es el mejor y crea un egocentrismo positivo para realizar el trabajo.
· Financiamiento.
Son los recursos monetarios que se requieren para realizar o llevar a cabo una actividad, generalmente son sumas de dinero tomadas a préstamo.
En el caso de la película, la gestión del líder en el financiamiento es prácticamente nula en cuanto a sus recursos. Debe optar por buscar a un “pez grande” para tener el dinero necesario; Volvemos al tema sicológico, juega con el orgullo del dueño de un casino afectado, ya que este es rival del propietario de los casinos con mas dinero, y son estos mismos a los cuales se les quiere robar.
· Capacidad de “Control Emocional”.
Como hemos analizado anteriormente, el tema sicológico, a través de las emociones. El Líder en este caso juega con el orgullo y el ego de todos los personajes, potenciándolos y “alabando” sus tareas.
Controla los egos de acuerdo a la ocasión en la cual se le necesite, logrando que obtenga la tranquilidad espiritual, para que el nerviosismo se transforme en ansiedad.
domingo, 7 de junio de 2009
Nuevo rumbo...
Cambiaremos el rumbo de este blog.
Entramos al ambito educativo, con el proyecto de trabajo de representacion de una productora audiovisual. "El molino de papel" producciones.
Esto es solo una bienvenida, con el tiempo agregaremos mas informacion de los integrantes de este nuevo proyecto.
Entramos al ambito educativo, con el proyecto de trabajo de representacion de una productora audiovisual. "El molino de papel" producciones.
Esto es solo una bienvenida, con el tiempo agregaremos mas informacion de los integrantes de este nuevo proyecto.
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